Engagiert. International. Lösungsorientiert.

Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahlreichen Unternehmen, legt Wert auf internationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirtschafts- und Innovationsregion der Doppelstadt Ulm/Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausgezeichneten Lebensqualität.

Gefördert aus dem Bund-Länder-Programm „FH-Personal“ entwickeln die Hochschulen Neu-Ulm und Biberach im Verbundprojekt InnoPROF neue Formate für die Rekrutierung von Professoren:innen. Innerhalb der Projektlaufzeit streben die beiden Hochschulen an, ihre Leistungsfähigkeit in der Region durch innovative Strukturen, Methoden und Prozesse zur Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals zu erhöhen.

Im oben beschriebenen Drittmittelprojekt mit Zuordnung zur Vizepräsidentin für Studium, Lehre und Nachhaltigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen:

Digital Content Manager:in (m/w/d) im Projekt InnoPROF

Ihre Aufgaben

  • Sie erstellen ein Konzept für die Kommunikation der regionalen Standortattraktivität der Hochschulen, insbesondere für Familien, und setzen es in digitalen Medien um (Teilbereich „Familiengerechte Hochschulregion“)
  • Sie konzipieren innovative, virtuelle Eventformate, in denen das Berufsbild Professor:in erlebbar wird und setzen sie um (Teilbereich „Virtuelle Hochschulmesse“)
  • Sie evaluieren die umgesetzten Kommunikationsaktivitäten und entwickeln sie bedarfsorientiert weiter

Ihre Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Unternehmens-/Marketingkommunikation mit einem signifikanten Anteil an einschlägigen IT-Kompetenzen
  • Sie sind konzeptionsstark, haben ein Gespür für Stakeholder Expectations, denken kreativ und setzen ihre Konzepte lösungsorientiert um
  • Idealerweise kennen Sie die Region Neu-Ulm / Ulm / Biberach bereits
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und systematisch und haben Spaß, sich in einem agilen Projekt sowie im Projektteam einzubringen

                Wir bieten
                • einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheitsmanagement
                • die Möglichkeit, ein innovatives Projekt eigenverantwortlich zu gestalten
                      • ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird
                      • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch unseren Dual Career-Service
                      • die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft
                      • Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L

                      Die Beschäftigung erfolgt in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis für die Laufzeit des Drittmittelprojektes bis zum 31.12.2026.

                      Ihre Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

                      Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.

                      Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Job-Sharing gewährleistet wird.

                      Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Onlineportal.

                      Bewerbungsschluss ist der 18. Dezember 2022.

                      Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Pröger, Phone +49(0)731-9762-2406, Email: benjamin.proeger@hnu.de; inhaltliche Fragen richten Sie bitte per E-Mail an Petra Ziegler, 49(0)731-9762-1547, Email: petra.ziegler@hnu.de.

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