W2-Professur (w/m/d) für das Lehrgebiet Automatisierung und Robotik

• Sie bauen zusammen im interdisziplinären Team von vier Professorinnen und Professoren und einem Stab an wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf einer Fläche von ca. 600 m² eine innovative Smart Factory nach neuestem Stand für Forschung und Technologietransfer auf.
• Sie agieren ohne Hierarchie gleichberechtigt als Mitglied des Managements des TTZ.
• Sie erweitern Ihr berufliches Industrie- und Forschungsnetzwerk durch die autonome Verantwortung von Forschungs- und Industrieberatungsprojekten (Drittmittel) von der Antragstellung über die Durchführung, der Budgetverwaltung, sowie deren wissenschaftlich fundierte Evaluation.
• Sie folgen Ihrer Leidenschaft und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Forschungsthemen des TTZ durch regelmäßige Veröffentlichungen.
• Sie bauen Ihre persönliche Fachreputation aus und unterstützen dadurch bei der Sichtbarkeit des TTZ in der nationalen und internationalen Forschungs- und Industriecommunity durch Publikationen, Konferenzteilnahmen/-organisationen oder ähnlichen Aktivitäten.
• Sie werden in Ihren Forschungs- und Industrieprojekten unterstützt durch junge, engagierte und sehr gut ausgebildete wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Doktorandinnen und Doktoranden), die Sie führen und fachlich und überfachlich entwickeln.
• Sie gestalten die Zukunft durch Erarbeitung und Validierung praktischer Ansätze zur Planung und Umsetzung vernetzter, schlanker und nachhaltiger Wertschöpfungssysteme in unserer Smart Factory.
• Sie können sich persönlich weiterentwickeln im Rahmen der Freiheit von Forschung und Lehre.
• Sie geben ihre Expertise im Rahmen der Lehre an Studierenden weiter und bieten eigens konzipierte innovative Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache in ihrem Fachgebiet an.
• Eine Reduktion des Lehrdeputats auf 9 Semesterwochenstunden ist vorgesehen.

• Sie haben hervorragende Expertise in idealerweise mehreren der folgenden Themengebieten: Automatisierung in Produktion und Logistik, Verteilte Automatisierung, Cyber Physical Systems, (Mobile) Robotik, Human Robot Interaction, KI basierte autonome Systeme.
• Sie bringen ein umfassendes Netzwerk an Industrie- und Forschungskontakten mit und sind in der Lage Forschungsanträge eigenständig zu stellen.
• Sie gestalten den Aufbau und die Führung einer jungen agilen Organisation.
• Sie schätzen Autonomie gleichermaßen wie Teamarbeit zur Verwirklichung einer gemeinsamen Mission.
• Sie beschäftigen sich leidenschaftlich mit der Förderung der jungen Generation Studierender.
• Sie sind motiviert Lehre neu zu denken und durch digitale Methoden zu ergänzen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Fertigungs- oder Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie haben die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
• Sie verfügen über pädagogische Eignung, die z. B. auf Lehrauftragserfahrung beruht.
• Sie bringen besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis mit. Die berufliche Praxis muss nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein. Mindestens drei Jahre davon wurden außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen/-projekten zu arbeiten und mitzuwirken
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit an internationalem Austausch im Rahmen von Staff Mobility
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch unseren Dual Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel
• In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit 12 Jahrgangsstufen und Kindergarten ab 3 Jahren
• Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft
• Die Möglichkeit zu Forschungs- bzw. Praxissemestern